Azərbaycanda səhiyyə sistemində həkim çatışmazlığı yenidən diqqət mərkəzindədir. Mütəxəssislər qeyd edir ki, bu problem xüsusilə regionlarda tibbi kadr təminatında daha aydın görünür və müəyyən ixtisaslarda boşluqlar daha çox müşahidə olunur.
Həkim-terapevt Günay Lətifova bildirib ki, ölkədə demək olar ki, bütün ixtisaslar üzrə kadr çatışmazlığı hiss olunur. Onun sözlərinə görə, məsələnin əsas amillərindən biri cəmiyyətdə həkim peşəsinə olan münasibətin dəyişməsidir və mürəkkəb tibbi hallar zamanı həkimlərin üzləşdiyi təzyiqlər bu peşəyə seçimi azaldır.
Lətifova əlavə edib ki, cəmiyyətdə bəzi hallarda həkimlərin səhvlərini və ya uğursuz nəticələri ictimailəşdirmək, onların şəkillərinin paylaşılması və mənfi rəy yazılması kimi praktikalıqlar geniş yayılıb. Bu vəziyyət tibb işçilərinin peşəyə yanaşmasına mənfi təsir göstərir və onların motivasiyasını zəiflədir.
Həkim qeyd edib ki, gənc mütəxəssislər artıq rezidentura və ixtisas seçimində riskli və məsuliyyəti yüksək sahələrə getməkdən çəkinirlər. Bu, həm risklərdən, həm də cəmiyyətin münasibətindən və mümkün təzyiqlərdən qaynaqlanır və nəticədə bir çox məzun xaricdə işləməyi üstün tutur.
Mütəxəssis vurğulayıb ki, dövlət hesabına hazırlanan həkimlərin regionlarda qalmasını təmin etmək üçün stimulların tətbiqi vacibdir. Regionlarda çalışan tibb işçiləri üçün əlavə sosial və maliyyə imkanlarının yaradılması, həmçinin yaşayış və iş şəraitinin yaxşılaşdırılması onların bölgələrdə qalmasına təsir edə bilər.
Lətifova həmçinin bildirib ki, rezidentura məzunlarının ölkədə qalmasını təmin etmək məqsədilə yalnız inzibati tədbirlər kifayət etmir. Onun fikrincə, həkimlərin Azərbaycanda işləməsini daha cəlbedici edəcək şərait– əməkhaqqı, iş yükü, karyera perspektivləri və peşə təhlükəsizliyi ilə bağlı problemlərin həlli prioritet olmalıdır.
Nəticə etibarilə, yeni kadrların hazırlanması təkcə yetərli deyil; əsas məsələ yetişdirilən həkimlərin ölkədə saxlanılması, regionlara yönləndirilməsi və orada işləmələri üçün uzunmüddətli, real stimulların yaradılmasıdır.
