QafqazNews Demokrat.az-a istinadən xəbər verir ki, Əmək Məcəlləsinə təklif olunan dəyişikliklərdə əmək məzuniyyətinin minimum müddətinin kompensasiya ilə əvəz olunmasına məhdudiyyət nəzərdə tutulur.
Layihəyə görə, Məcəllənin 114-cü maddəsinin 2-ci hissəsində müəyyənləşdirilən 21 təqvim günlük minimum məzuniyyət kompensasiya ilə əvəz edilə bilməyəcək. Bu qayda 144-cü maddənin 2-ci hissəsindəki halı əhatə etmir: əmək müqaviləsinə xitam verilərkən kompensasiya ödənilməsi istisna olaraq qalır.
Dəyişiklik layihəsi, həmçinin əmək məzuniyyətinin və ya onun bir hissəsinin başqa vaxta keçirilməsinin mənasını dəqiqləşdirir və bunun mümkün olduğu halları daha geniş və konkret şəkildə müəyyən edir.
